ノエビアホールディングス 社員・パート・アルバイト採用情報

• ウェルカムベイビー特休

  子供が満3歳になるまでの育児休業に加えて、会社独自のウェルカムベイビー特休※を設けています。
  ※ウェルカムベイビー特休：子供が出生後8週間以内に10日間の育児休業（有給特休）を取得可能な制度です。

• 時短勤務

  子供が未成年の間、1日2時間を限度とした時間短縮勤務制度を複数回申請できる制度です。同様に要介護者1名につき、同制度を利用可能です。

• 有給休暇取得推進

  計画的な有給休暇取得を推奨しています。
  ※2022年1月1日～2022年12月31日の有給休暇の取得率

• 定時退社推奨日

  毎週水曜日は定時退社の推奨日。勤務時間内で効率よく仕事をして時間管理の意識を高め、退社後の時間で心身ともにリフレッシュすること、自己啓発することを図っています。
  ※一部対象外の部署あり

• テレワーク勤務推奨

  場所や時間にとらわれない自由な働き方で、業務効率の改善とワークライフバランス向上の実現を目指しています。

• ノエビアグループウェルネス
  プロジェクト

  ベジタブルファースト・ウォーキング・ノースモーキングを掲げ、社員の「美と健康」の増進に取り組んでいます。

• 社員の活躍支援

  グループ社員総数1,368名のうち男性は648名、女性は720名です。管理職の男女比率は7:3となります。（2023年9月30日時点：管理職に占める女性労働者の割合30.1%）
  グループ全体では管理職の男女比を同率とすることを目標としており、性別を問わずにキャリアアップの機会を積極的に提供しています。

ノエビアグループでは、過去に当社グループで勤務された経験をお持ちの方に、再度その経験を活かして活躍していただくため、退職者再雇用制度を実施しています。ノエビアグループOB・OGの方で、求人情報の受け取りを希望される方は、登録ボタンより、経験者データベースへのご登録をお願いします。

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私たちは中期経営計画のテーマである「グループ各事業の持続可能な経営」を実現するため、ノエビアグループ全ての社員が生き生きと輝いて働ける環境づくりに取り組んでいます。就職活動の際は、グループの制度、仕事内容はもちろん、オフィスの雰囲気をご覧いただければと思います。いろいろなことに興味を持ち新しいことにチャレンジしたい方、社員同士切磋琢磨し、会社とともに成長したい方、大歓迎です！皆さまからのご応募をお待ちしております。